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毎月決まった入金がある。 その安心感は、会社員だからこそ得られるものだと思います。 相場が下落していても、給与は変わらず振り込まれる。 投資資産に手を付けることなく生活を続けられる。 私はこれこそが、会社員投資家の最大の強みだと思っています。 会社員であることは、投資における弱みではありません。 むしろ長期投資においては、大きな武器なのです。

SpaceX、OpenAI、Anthropic。時代を変えるかもしれない企業たちを前に、私はナスダック100をポートフォリオへ加えるか悩み始めました。

人は本当に「損したくない」のでしょうか。それとも、「置いていかれたくない」のでしょうか。日本株上昇相場の中で、自分自身が感じたFOMOについて書きました。

なぜ宝くじを買うのか。なぜ投資をするのか。目標が変われば、選ぶ手段も変わっていきます。そんな「目的と手段」の話です。

2000万円という数字だけを見ると不安になります。しかし、貯蓄率と長期投資で考えると、景色は少し変わるのかもしれません。

NISA制度の「つみたて投資枠」は、毎月コツコツ積み立て続けることを前提に作られています。 高い時も、安い時も、同じペースで買い続ける。 波に飲まれず、長く歩き続けるための投資手法。それがドルコスト平均法です。

投資というと「どう増やすか」に目が向きがちです。 しかし私は、「どう使っていくのか」も大切だと思っています。 インデックスと高配当を組み合わせながら、私なりの出口戦略について考えてみます。

「銀行員の人に勧められたやつです」 会社の後輩から、そんな言葉を聞いたお昼休み。 買っていたのは、全世界株式へ投資をする「オルカン」でした。 投資に正解はありません。 でも、自分のお金を預けるからこそ、 「自分は何に投資しているのか」 だけは、知っていてほしい。 そんなことを感じた、 お昼休みの話です。

債券には、「出口の見える安心感」を持つ生債券と、「いつでも動ける安心感」を持つ債券ETFがあります。どちらが優れているかではなく、どんな安心感を求めるのか。私は、そんな視点で債券を考えるようになりました。

「下がったら買え」という言葉は、半分は正解で、半分は危険な言葉なのかもしれません。個別株には“ゼロになる恐怖”があります。一方で、インデックス投資には「世界経済そのものを信じる」という安心感があると感じています。

SDYとは、20年以上連続して増配を続けてきた企業だけで構成される米国高配当ETFです。派手さはありませんが、リーマンショックやコロナショックを乗り越えてきた実績には、他にはない安心感があると感じています。

HDVとは何か。財務健全性の高い企業に投資する高配当ETFの特徴を、メリット・デメリットを含めて分かりやすく整理します。安定した配当を求める方へ。

給与所得がなくなった後、あなたは資産を売れますか？出口戦略の難しさと、私が「配当金」にこだわる理由。将来の自分を楽にするための投資の終わらせ方。

リスク許容度は人それぞれ。大切なのは「効率」よりも、自分が安心できる味付けかどうか。情報に振り回されず、心に余白を持って投資を続けるための考え方を整理します。